Comunicación Interna en Empresas y organizaciones

Cómo mejorar la comunicación interna en mi empresa
Para mantener a tu personal motivado y productivo debes contar con canales de entrega de información que sean precisos, audiovisuales y rápidos.

  • Información precisa para receptores ocupados: Si las personas que trabajan en tu organización tienen poco tiempo para revisar información nueva, la información que se les entrega debe ser precisa y clara, para no crear confusiones, utiliza códigos de color para la información visual, textos cortos sin palabras complicadas. Simplifica los textos, incluso si estás en un laboratorio, no necesitas escribir «ácido desixorribonucleico» cuando puedes colocar «adn»
  • Prefiere soportes audiovisuales: Es más fácil para una persona con su atención ocupada, percibir y comprender un mensaje audiovisual que llame su atención, te recomendamos utilizar pantallas informativas para quie tus mensajes puedan llegar con claridad a todo tu público interno. Una alerta sonora previa a un mensaje de última hora puede llamar la atención de tu personal, para que el mensaje de fondo pueda ser entregado una vez que las personas son alertadas.
  • Un mensaje rápido mantiene la atención: Facilita la retención de tus mensajes entregando sólo la información necesaria en un tiempo razonable, un mensaje demasiado corto no necesariamente será entendido por las personas a quienes está dirigida la información, pero una duración acotada a 15 segundos o menos, mantendrá la atención de las personas e incentivará la comprensión del mensaje.<

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